Отзывы сотрудников
Также горжусь тем, то что нам удается сохранять основными критериями при подборе сотрудников и формировании команды, три основные качества:
1. Жизнерадостность и позитивное отношение к жизни!
2. Экспертность и любовь именно к этому делу!!
3. Желание развиваться в личном профессионализме самому, не зависимо от нас!!!
Мне абсолютно не стыдно за то дело, которому мы посвещаем большую часть жизни.
Я смело могу гордиться теми специалистами, которые трудятся каждый день с нами.
Каждому их них я могу доверить комплектацию самого сложного объекта.
Они все разные, но едины в основных принципах компании!
Что касается улучшений, могу сказать, что план есть, и есть что улучшать и куда развиваться НА БЛАГО КЛИЕНТА.
Что позволит крупнейшим строителям России, прорабам и частным застройщикам, меньше думать о снабжении и комплектации своего строения и больше отводить времени на действительно важные застройщику дела.
Изначально мы создавали компанию для снабжения своих объектов, а в итоге начали снабжать стройки наших друзей, знакомых, а вскоре и крупные объекты Москвы, Подмосковья и России. Так появилась компания "Кирпичный мир". Компания, которая комплектует объекты, попрежнему как для себя.
Всего занимаемся этой деятельностью более 10 лет и знаем проблемы и задачи наших клиентов изнутри.
p.s.
Какой смысл заниматься тем, что не нравится, что не наполняет день смыслом, поэтому не тратьте время на то, что не считаете ценным.
Регулярно испытывать радость от своего труда и развиваться в своем профессионализме среди сильных и позитивных людей, вот что объединяет этих сумасшедших вместе.


Компания стремительно развивается и расширяется, при этом всегда дорожит каждым клиентом, как старым, так и только пришедшим, ко всем старается найти индивидуальный подход. Вместе с компанией увеличивается и без того богатый ассортимент товаров.
Что можно улучшить в компании? –Сложно ответить. В период активного развития и становления компании главное – не потерять то хорошее, что уже есть. Единственное, хотелось бы выпустить свои каталоги продукции, раздаточный материал для клиентов.

Искренне благодарна руководству за создание положительной атмосферы в коллективе и хорошей репутацией у клиентов. По роду своей деятельности приходится много общаться с клиентами после нашей работы, и я горжусь довольными клиентами, положительными отзывами и хорошей работой компании с минимум рекламаций. Есть конечно не очень довольные клиенты, но их крайне мало и их ситуации руководство решает в срочном порядке. От чего мне не стыдно за свой труд, я рада что с Вами!
Благодарю ребята! Пусть всегда всем нам сопутствует удача и успех))

Я горжусь тем, что мы всегда честны с клиентом, общаемся без подводных камней. У нас имеются готовые расчеты, мы можем предоставить рабочих и специалистов.
В дальнейшем, хотелось бы, чтобы появилась более свободная переговорная для проведения встреч и презентаций. Хотелось бы, чтобы более четко планировалось время проведения планерки, для возможности планирования свободного времени после работы.

Мне не стыдно делать доп.продажи, работать с отсрочкой платежа. Я горжусь тем, что мы можем всё!

2. – Прозрачность, честность, открытость
- Контроль качества
- Моментальное реагирование на возникшие трудности
3. Осталось улучшить автоматизированную систему взаимоотношений с клиентами
- Сделать так, что бы больше строителей и частников узнали о нас. Мы виноваты в том, что покупатели уходят к менее добросовестным компания в итоге теряя дополнительные материальные и физические ресурсы. Но мы это активно исправляем)


Очень нравится честность, ориентированность на Заказчика, постоянное обучение и рост компании.
На вопрос, что нравится в Компании «КИРПИЧНЫЙ МИР», отвечу буквально всё: от названия до оформления шоу-рума. Я выбрала «КИРПИЧНЫЙ МИР» в качестве работодателя, потому что я, безусловно, верю в потенциал Компании, в её стабильное будущее. Меня захватывает идея собственного производства! Компании это по силам! Для меня лично – это новый профессиональный вызов. И ещё: я просто люблю КИРПИЧ!!
Мы, «КИРПИЧНЫЙ МИР», гордимся своей системой ценностей. Это: надежность, честность, доверие, порядочность. Мы не просто продаем Клиенту кирпич, а мы предлагаем наше внимание и заботу, теплоту, комфорт, удобство. Мы выстраиваем с Клиентами «КИРПИЧНОГО МИРА» не торговые, а человеческие (!) отношения. Нас любят, нам доверяют, с нами хотят работать! Если Кирпич, то в «КИРПИЧНОМ МИРЕ»
«КИРПИЧНЫЙ МИР» стремится стать лучше и сильнее. Мы формируем команду единомышленников. Сегодня в бизнесе побеждают не гении-одиночки. Сегодня побеждают сильные КОМАНДЫ. Нам нужен твердый командный дух! И мы понимаем, что это работа не на час и не на день. Это ежедневная работа лидеров, готовых вдохновлять, поддерживать, объединять, направлять! Для нас Команда – это не лозунг! Это образ жизни!
С искренним уважением,Эльвира Кулькова

Вижу рост как себя, так и компании.
Я горжусь качеством материалов, приемлемыми ценами и мобильностью доставки материалов. Все очень хорошо отлажено.
Расширил бы и улучшил сервис. Внес некоторые изменения в корпоративную культуру, а для клиента все уже есть!

Я горжусь репутацией компании, которая основана на честности с клиентами и поставщиками. Мы стараемся завязывать с нашими клиентами дружеские отношения, при возможности всегда идем навстречу.
Единственное, мне как бухгалтеру, хотелось бы оптимизировать и автоматизировать процесс документооборота в компании.

Почему я сам выбрал эту компанию как дальнейший свой карьерный путь?
Прежде всего из-за глубокого проникновения во все сферы продаж в строительстве, которые мне так интересны. Сплоченный и очень интересный коллектив, также повлиял на мой выбор. И, конечно же, устойчивое финансовое положение.
Я горжусь правдивыми отношениями с клиентами. В данной компании убраны все лишние звенья между заказчиком и товаром, который ему необходим, и только от меня зависит, как быстро и качественно я смогу помочь клиенту. Я практически не зависим от закупщиков, логистов и бухгалтеров, пусть мне приходится делать большой объем работы, зато каждый этап я могу качественно обработать и все сам проконтролировать.
Компания сравнительно молодая, и некоторые моменты конечно же еще не отработаны, но когда видишь стремления и действия руководства и коллектива к решению возникающих задач, то сам начинаешь верить в то, что нет не решаемых проблем, и надо немного постараться, и все непременно получится. И начинаешь действовать еще эффективнее.

Хотелось бы иметь в наличии больше собственных складов, а также чаще семинары по расчету кровли для менеджеров, какие-то выездные обучалки для нас, т.е повышение профессиональности сотрудников. Но уверен у руководства это уже запланированно.